!!LA ULTIMA Y NOS LA LEEMOS!!!

???TENDRÁN ALGO QUE ESCONDER???? POR ESO LA TRANSPARENCIA???

Con todo el teatro armado y que has leido ojala y que te sirva para reflexionar, e informar como van a estar en sus Pensiones, Abandonen esa apatía que nos caracteriza, y hagamos equipo, para no caer en las garras de estos vampiros económicos que quieren seguir chupando a los trabajadores, tu tienes la forma de poner un

!!!!! HASTA AQUÍ !!!!!! 

Reto de afores, transparencia en inversiones: Banxico

Uno de los principales retos de las afores es brindar más transparencia en la información que presentan a los trabajadores sobre las inversiones que realizan con el ahorro de su pensión, indicó Alan Elizondo.

ELIZABETH ALBARRÁN

ABR 29, 2016 |

11:41

Foto EE: Hugo Salazar

Uno de los principales retos de las administradoras de fondos de ahorro para el retiro (afores) es brindar más transparencia en la información que presentan a los trabajadores sobre las inversiones que realizan con el ahorro de su pensión, indicó Alan Elizondo, director general de asuntos del sistema financiero del Banco de México (Banxico).

En el último día de la Semana de Seguridad Social en el Senado de la República, refirió que se deben tomar ciertas medidas que sean accesibles para brindarle mejor transparencia a los trabajadores sobre cómo una afore obtiene los rendimientos que le otorga a su cuenta de ahorro para el retiro.

"Es cierto que al día de hoy los trabajadores no tienen (esa información) la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) está interesada en utilizar las nuevas tecnologías para facilitarlos y creo que si es un reto", recalcó.

Elizondo mencionó que vio favorable las nuevas reglas de la Consar sobre el hecho de que ahora los trabajadores podrán elegir la sociedad de inversión especializada en fondo de retiro (siefore) que más le convenga, pues anteriormente, se les asignaba un fondo de inversión de acuerdo a la edad que registraran.

Entre más joven sea el trabajador, su siefore adquiere mayores riesgos para otorgar mayores rendimientos; y para los trabajadores que ya están cerca de la edad de jubilación, su siefore adquiere menores riesgos de inversión.

"Ahora los trabajadores podrán elegir la siefore en la que quieren administrar sus riegos y generar mayores rendimientos, lo cual ayudará a mejorar su tasa de reemplazo, esa tasa no sólo depende de la elección de fondos sino de la disciplina del trabajador", acotó.

Mencionó que, actualmente, varios trabajadores se encuentran en afores que les ofrecen menores rendimientos que otras administradoras "muchos trabajadores entran en aquellas afores que tienen una mejor distribución comercial como Coppel o Azteca, que han ganado penetración porque son más cercanas a la práctica de la población, y la gente se siente más cómoda".

Afores deben diversificarse más

El representante del Banxico reconoció que para tener un mejor rendimiento de las inversiones es recomendable que los fondos no concentren sus inversiones en un sólo activo. Hoy las afores tienen más del 60% de sus inversiones en papeles gubernamentales como deuda.

"Una de las medidas prudenciales para evitar mayores riesgos es que se debe limitar la concentración de los fondos, no es natural que un fondo pueda tener el 80% de su valor en un mismo tipo de título pues altera el concepto de la diversificación y le introduce más riesgo y más volatilidad al valor de los ahorros".

Destacó que los potenciales riesgos que podrían tener un impacto sobre los fondos de pensiones y en general el sistema financiero del país son una desaceleración y caída en el precio del petróleo; así como un bajo crecimiento de la economía mexicana.

"Tanto el Banco de México como el Fondo Monetario han indicado que es un consenso que existe en una condición de desaceleración del crecimiento mundial y nuestro país ha resentido mucho la caída del precio del petróleo y su plataforma de producción".

!!!SIGUE LA PASARELA!!!

!!!MAS DE LO MISMO !!!

Consar propone ajustar edad mínima para retiro

Para que el país tenga pensiones dignas, es necesario elevar la edad para el retiro de los trabajadores, aunado a la obligatoriedad de las aportaciones, estimó la Consar.

 26.04.2016 Última actualización 27.04.2016

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En México se debe evaluar la posibilidad de incrementar la edad de retiro para que los trabajadores obtengan su pensión, la cual actualmente oscila entre los 60 y 65 años; aumentar también la aportación obligatoria y ampliar el régimen de inversión de las Afores, para que los mexicanos tengan pensiones dignas, que cubran las necesidades que enfrentarán al final de su vida laboral, afirmó Carlos Ramírez, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

Durante el Foro Panorama de Pensiones en México realizado en la Semana de Seguridad Social en el Senado de la República, el funcionario afirmó que 60 años es una edad muy temprana para que una persona se jubile y propuso evaluar si ésta se encuentra acorde a los cambios en la demografía, vincularla con esperanza de vida y crear programas activos para incentivar que los trabajadores pospongan el pensionarse.

Ramírez reconoció que a pesar de los avances que reporta elsistema de ahorro para el retiro tiene que enfrentar diversos retos entre los que destacan el incremento en la tasa de aportación obligatoria

???TU JUBILADO YA COBRASTE TU CHEQUESOTE???

!!QUE ESTÁN COCINANDO QUE HASTA ACA HUELE?????

!!!PUES AL PUEBLO LABORAL MEXICANO!!!

!!EN LA PASARELA DEL SENADO SI QUE SON BIEN PRODUCTIVOS, PUES YA PUEDEN IR CONTABILIZANDO LOS MILES DE EMPLEOS QUE ESTÁN CREANDO CON ESTA SECRETARIA O LA COMISIÓN DE LOS DIPUTADOS!!!

!!!NOMAS ECHALE UN VISTAZO Y  QUE OPINAS??

Secretaría de Pensiones 

y Ley Marco para sistema pensionario, propone VAN

Puesto que el tema de pensiones no puede seguir siendo atendido desde diferentes áreas, la consultoría Valuaciones Actuariales del Norte llamó a crear una Secretaría de Pensiones encargada de la seguridad social en el país.

Zenyazen Flores

 27.04.2016 Última actualización27.04.2016

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Para buscar soluciones al problema de las pensiones en el país, la consultoría Valuaciones Actuariales del Norte (VAN) propuso la creación de la Secretaría de Pensiones que se encargue de la seguridad social en el país y una reforma constitucional que dé origen a una Ley Marco del sistema pensionario.

Asimismo, planteó resolver el problema del sistema de pensionesen su conjunto mediante la conformación de un grupo de expertos, a fin de discutir y revisar de manera integral todos los tipos de sistemas que existen en el país y no sólo enfocarse en los modelos de IMSS oISSSTE.

Durante la Semana de la Seguridad Social en el Senado, que este año tiene el lema “Recomendaciones, propuestas y otras realidades”, la consultoría actuarial que encabeza Francisco Aguirre, fijó su postura frente al panorama de las pensiones y presentó tres propuestas en voz de Roberto Díaz, director en Beneficios de VAN.

Díaz señaló que la primera propuesta consiste en la creación de unaSecretaría de Estado de Pensiones, al argumentar que el tema no puede seguir siendo atendido de forma desarticulada desde diferentes áreas.

“Proponemos la creación de una Secretaría de Estado responsable delsistemas de pensiones en México, cuyo titular cuente con responsabilidades y autoridades equilibradas. Esta Secretaría podría atender también todo lo relativo a la seguridad social como es vivienda y salud”, expuso.

La segunda propuesta consiste en convocar a pacto político y social que tenga como objetivo modificar la Constitución de manera que ésta de origen a una Ley Marco o Ley General de Pensiones que establezca un piso y techo tanto en los montos de las pensiones como en los requisitos y condiciones para obtenerlas.

La Ley Marco debe tratar de manera diferente a las personas que no cuentan con sistema de pensiones contributivo, a los afiliados al IMSS con beneficio definido y contribución definida y a los servidores públicos.

“La Ley deberá establecer los beneficios y condiciones y requisitos mínimos y máximos para obtenerla. Para esta última generación en transición los cambios podrían ser graduales. La Ley Marco deberá procurar a las instituciones del país y conservar la estructura financiera”, expuso.

La legislación también deberá establecer que los modelos que se diseñen para cada uno de los esquemas deben estar conectados entre sí, “se podría pensar que el piso de los no pensionados sea el piso de los afiliados del IMSS y esos a su vez sean el piso de los afiliados al sistema de servidores públicos, cada uno de esos esquemas tendría sus propios techos”.

Y la tercer propuesta es la relativa al grupo de expertos, al considerar que “un solo especialistas no puede dar solución a un tema tan complejo. Se propone designar a un grupo interdisciplinario de expertos en pensiones que analicen todos los sistemas que operan en país. El grupo propondría soluciones diferentes para cada uno de los grupos de mexicanos con o sin pensiones, de manera que se corrija el problema tanto social como financiero”

ATENDERÍA TODO LO RELACIONADO CON LA SEGURIDAD SOCIAL

Proponen creación de secretaría de pensiones

Sería necesario modificar la Constitución y designar a un grupo de expertos.

Una vez creada la nueva secretaría, tendría que darse a la tarea de reducir el marco de pensiones que hay en el país.Foto:Senado

Para mitigar la presión social y fiscal que representa el sistema de pensiones, el actuario Roberto José Díaz, director de operaciones de Valuaciones Actuariales Norte, propuso crear una secretaría de Estado que se encargue de organizar y administrar el sistema de pensiones del país.

Durante el panel Estudios sobre el Panorama de Pensiones en México: Recomendaciones Propuestas y otras Realidades, comentó que el titular de esta dependencia deberá estar capacitado y contar con autoridad política y financiera equilibrada.

“Esta secretaría podría atender todos los temas relacionados con la seguridad social del país, así como la vivienda y la salud”, expuso durante el tercer día de la Semana de la Seguridad Social en el Senado de la República.

Comentó que actualmente el tema de pensiones es tratado de manera desarticulada por funcionarios de diferentes áreas que normalmente no tienen el tiempo ni la autoridad política y económica suficiente para atender el problema.

Indicó que se debe replantear el sistema de pensiones y para ello convocó a un pacto político y social que tenga como objetivo modificar la Constitución política, de manera que ésta dé origen a una ley marco o general de pensiones que establezca pisos y techos en los montos de éstas, así como los requisitos para obtenerlas.

Díaz refirió que para lograr la creación de una nueva secretaría y modificar el marco constitucional, primero se debe designar un grupo de expertos que analice el sistema para que posteriormente se brinde un análisis y se propongan soluciones, de manera que se corrija tanto al problema social como el financiero.

“La idea sería que con base en las conclusiones de este grupo se cree esta secretaría de Estado como en su momento se creó la del Trabajo, Hacienda o Salud. Dependerá mucho de los acuerdos políticos si se queda en una subsecretaría o llegara a una secretaría de Estado”. Agregó que una vez que se cree esta dependencia se buscará reducir el abanico de pensiones que hay en el país.

Comentó que esta propuesta ya había sido planteada por Francisco Miguel Aguirre, presidente ejecutivo de la asociación.

Cerrar la llave a subsidios

Pedro Vásquez Colmenares, socio director de Marpex Consultores, coincidió con crear un nuevo organismo que se encargue de las pensiones y agregó que una manera de mejorar el sistema es cerrando la llave del dinero fácil para subsidiar las pensiones altas de otros.

“Esto debe ser un ingrediente crucial para mover la discusión. Se requiere un marco nuevo, porque ya es una amenaza real este sistema de pensiones, el proceso de envejecimiento ya inició. Se tiene que atender el problema de los pensionados actuales que tienen cheques grandísimos y que no está claro cómo se van a pagar”, sostuvo.

Criticó que las reformas que se hicieron a Pemex y la CFE fueron tibias y parciales. “Fueron intentos frustrantes porque la disminución del pasivo laboral según las cifras reportadas es de 186,000 millones de pesos, cuando el pasivo total es de 1.5 billones de pesos”, detalló.

Expuso que si se estableciera la práctica de que quedará prohibido que se usen recursos fiscales para subsidiar regímenes pensionarios particulares, cada seis años cada uno de los sistemas podría disminuir su problema financiero.

Modelo acorde a la realidad

Berenice Ramírez, experta en pensiones de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), agregó que los cambios que se hagan en pensiones deben ir acompañados de un nuevo marco económico que genere empleos de calidad.

“El mercado laboral rompe con el sistema de pensiones. Al año se crean 400,000 plazas en promedio, pero la Población Económicamente Activa (PEA) crece a 1 millón 200,000; entonces, no podemos hablar de mejorar el sistema si no hay un marco laboral adecuado”.

Destacó que a pesar de que 8 millones de los trabajadores están en el sector formal por sus formas de contratación no aportan a su retiro y que sólo 33% de la PEA ahorra para una pensión, “si no tomamos en cuenta estas características, entonces no podremos construir un marco de pensiones acorde a esta realidad”.

!!EL HILO NEGRO POR FIN EN LAS PENSIONES!!!

!!!COMO CUCHILLO DE PALO NO CORTAN PERO COMO CHIN,,,,,,!!!

!!! BUENOS EN LA ESTADÍSTICA LO REAL LO VIVIMOS NOSOTROS!!!

!!QUE BUENO QUE AL FIN SE DAN CUENTA QUE LAS PENSIONES ESTAN DEL COCOL QUE NOS SIRVEN PARA UN CACAHUATE!!!!

LES RECUERDO QUE ESTAMOS EN LA SEMANA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 

Persiste sistema de pensiones deficiente

En el apartado de integridad ocupó el último sitio por su regulación.

ELIZABETH ALBARRÁN

MAR 15, 2016 |

22:32

A pesar de las reformas que se hicieron en el sistema de pensiones (IMSS, 1997; ISSSTE, 2007), México mantiene deficiencias que no le permiten mejorar su participación en el Índice Global de Pensiones, donde se colocó en el lugar 19 de 25 con 52.1 puntos de un total de 100 durante el 2015.

“Mientras México no incremente el nivel de ahorro para el retiro, así como mejorar el marco regulatorio para el sistema de pensiones privados, y eleve el nivel de deducibilidad fiscal para las contribuciones de las empresas, la eficiencia y sustentabilidad del sistema en el largo plazo podrían ser cuestionadas”, expone el reporte elaborado por Melbourne Mercer Global Pension Index.

Indica que durante el 2015 México obtuvo una calificación C (va desde A hasta E), que se define en general como un sistema que tiene algunas características buenas, pero también tiene riesgos mayores o deficiencias.

“Resulta fundamental que exista una regulación que incentive la creación de planes privados de pensiones y que se impulse la generación de mayor ahorro en las familias para que México ascienda del lugar 19 de 25 en el Índice Global de Pensiones”, destacó Enrique Marín, director de Retiro de Mercer.

Aunque México esté posicionado en el lugar 19 de 25, es interesante evaluar algunos criterios por separado. Por ejemplo, en términos de sustentabilidad, México sube ocho puntos de su posición final, quedando en el onceavo lugar.

México, reprobado

El peor resultado para el país está en integridad, donde se coloca en último lugar, debido al bajo nivel de regulación y fiscalización para incentivar la complementación con planes privados a los de la seguridad social, falta de control de riesgos y cumplimiento, o bien por tener planes de beneficio definido no fondeados.

Destaca que en el tema de adecuación, México está muy alineado con su resultado general (en la posición 18), como consecuencia principalmente de la práctica del beneficio para jubilados con un pago único (en lugar del beneficio mensual), y también por el bajo nivel de remplazo esperado en la jubilación.

Sin embargo, indica que los beneficios en México, en promedio, son considerados más adecuados que los de Estados Unidos y Singapur. Destaca que aun con lo anterior se puede decir que el sistema de retiro de México es considerado más sustentable que países como Reino Unido, Francia, Alemania y Austria, debido a la última reforma del sistema de seguridad social, donde se migró de un esquema de beneficio definido a uno de contribución definida.

En su séptima edición, el Índice Global de Pensiones de Melbourne midió 25 sistemas de pensiones de jubilación, considerando más de 40 indicadores agrupados en los subíndices de adecuación, sustentabilidad e integridad.

El Índice Global de Pensiones de Melbourne es la comparación de sistemas de pensiones más completa del mundo, ya que cubre cerca de 60% de la población mundial. Plantea cómo los gobiernos pueden ofrecer beneficios adecuados y sustentables para proteger a sus ciudadanos contra el riesgo de longevidad y la sostenibilidad de sus ahorros.

13 O 14 % CUAL TE GUSTA MAS??? PUES ESO ES LO QUE QUIEREN ROBAR!!!

!!!DE NUEZ LES DICEN QUE EL SISTEMA DE PENSIÓN Y AFORES NO SIRVEN !!!

!!!LA PREGUNTA ES QUIEN?? PAGARA?? !! SI ADIVINASTE !!!

!! ♪ ♫ ♩ ♬ ♭ ♮  TU Y TU Y NADIE MAS QUE TU Y TU,,,... !!!!!

!!HASTA CON TONADITA!!  !!!! OJO !!!

Se enciende debate de reforma en pensiones

Especialistas piden crear un esquema que se adapte a la realidad de México, en lugar de seguir uno internacional; autoridades defienden sistema y afirman que no se ha perdido ni un centavo.

ELIZABETH ALBARRÁN

ABR 26, 2016 |

23:32

Carlos Ramírez, presidente de la Consar. Foto: Senado

A casi 19 años de que se reformó el sistema de pensiones en el país, aún quedan desafíos pendientes para corregir la ineficiencia de las administradoras de fondos para el retiro (afores), pues el esquema de aportaciones sigue sin garantizar una pensión digna a los trabajadores.

En el segundo día de la Semana de Seguridad Social en el Senado de la República, los ánimos se encendieron cuando los panelistas criticaron el papel tanto de organismos internacionales como nacionales, al considerar que no están contribuyendo a lidear con la crisis que enfrenta el país en la materia. Los especialistas pidieron crear un esquema que se adapte a la realidad de la sociedad mexicana, en vez de seguir un modelo internacional.

Gustavo Leal, experto en pensiones de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), inició la discusión al mencionar que las acciones de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) y la Asociación Mexicana de Afores (Amafore) no están en la dirección correcta para lograr que los trabajadores logren una pensión mayor a 28% de su último salario.

“La agenda que presenta la Consar no aporta nada y, en vez de abrir el debate sobre el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), sólo se propone golpear directamente a la gente con el esquema de prorrateo que presentó la OCDE en su estudio (...). La Amafore sólo es un publicista del lado bueno del SAR. Es un problema estructural”, sostuvo.

Invitó a la Consar a regular en favor de los trabajadores y no de los intereses privados, mientras que la Amafore solicitó que fueran más objetivos. Agregó que se debe crear un paquete de reformas que contrarreste las fallas del Sistema de Ahorro para el Retiro.

“Las campañas de la Amafore y la Consar han contribuido decisivamente a que la población mexicana no mejore su perspectiva de las pensiones. Utilizar a un futbolista para llevar el mensaje del ahorro voluntario me parece que sólo ilustra cómo no están siendo parte de la solución, sino que son parte del problema”, dijo.

Leal, quien también es doctor en economía, pidió a la Consar renovar su agenda y hablar de temas como la investigación que hace la Cofece en las afores, la normativa sobre las inversiones de las administradoras; así como de la jurisprudencia de la SCJN.

Miguel Alonso Raya, exdiputado federal por el Partido de la Revolución Democrática (PRD), agregó que la educación financiera y el impulso del ahorro voluntario no pueden ser vistos como las únicas soluciones para mejorar el futuro pensionario. “Hay que reformar al SAR y hay que hacerlo con opciones viables con este gobierno o con el que sigue (...). Se debe modificar el sistema a favor de los trabajadores y no sólo para que le ahorre fiscalmente un dinero al Estado mexicano”.

Jamás se ha perdido un peso 
de los trabajadores

Carlos Ramírez, presidente de la Consar, defendió el sistema de afores y aseguró que en casi 19 años que tiene el sistema, jamás se ha perdido un peso del ahorro de los trabajadores.

“Gracias a este sistema, el ahorro de los mexicanos ha seguido creciendo (...). Seguiremos en nuestra labor de difusión y divulgación de los retos del sistema de pensiones”, aseguró, mientras el público lo abucheaba y gritaba reclamos.

Ramírez, sin dejarse intimidar, aseguró que en los tres años que lleva al frente de la Consar han insistido vigorosamente en que se deben incrementar las aportaciones de 6.5 por ciento. “Si se busca tener una tasa de reemplazo de 70%, las aportaciones deben ser entre 13 y 14%”, sostuvo.

Expresó que a 20 años del SAR, se debe cambiar el enfoque del debate sobre qué esquema de pensiones es el mejor, si el de beneficio definido o el de contribución definida. “Esta discusión es inútil y obsoleta porque no resuelve el problema de fondo. Los demás países tienen sistemas mixtos y hemos perdido el tiempo en esto, y más bien debemos enfocarnos en fortalecer cada uno para cumplir con la demanda de los próximos años”.

SAR no es un sistema privado

En su turno, Carlos Noriega, presidente de la Amafore, afirmó que el SAR no es un sistema privado, sino público, que nace de la reforma a la seguridad social y que tiene una garantía del gobierno.

“Es un sistema público que compete a las autoridades del gobierno cuidarlo. Es cierto que las afores son empresas privadas con fines de lucro, pero son un apoyo como lo son las empresas que apoyan con diálisis al seguro social o los camiones de basura o transporte público que son para el beneficio de la sociedad”, detalló.

Enfatizó que el dinero que administra el SAR no está escondido en ninguna parte; insistió en que tal es el desempeño del sistema que el ahorro que registran los trabajadores se ha vuelto su principal patrimonio o segundo, después de su casa. “Si bien no todos van a lograr una antigüedad para obtener una pensión, tendrán un patrimonio”.

Reformas se vendieron 
como sueños

En videoconferencia, Pablo Antolini, economista principal y jefe del equipo sobre las pensiones privadas de la OCDE, reconoció que en su momento el esquema de contribuciones definidas se vendió como la panacea que iba a solucionar todos los problemas, pero, como todos los sistemas, tiene sus ventajas y desventajas.

“La pensión es producto de la contribución; tanto en México como otros países de la OCDE, no han cumplido las expectativas objetivas porque se vendieron con expectativas ilógicas; en diversas ocasiones hemos dicho que se vendieron como sueños”, manifestó.

Por ello, se recomendó redefinir las reformas de acuerdo con la situación de cada país para que se establezcan pensiones dignas y el modo en que serán pagadas, “ya sea vía impuestos generados por los impuestos o incrementando las aportaciones”, dijo.

Con respecto a las críticas sobre la propuesta de llevar a cabo un prorrateo, comentó que las recomendaciones que hizo el organismo al sistema mexicano las hizo con base en la experiencia de otros países.

!!MÁS PA KTE NTERES! !!!

!!! PÁSARELA DE LA COMISION LO ESCRITO PURO BLA BLA !!
!!! MEXICANOTE, DEMOCRATANOTE, CIUDADANOTE,,,,,,,,
,,,,,!!!! A VOTAR,!!!! VOTAR!!!!!, !!!VOTAR!!!
!!EJERCER TUS DERECHOS COMO CIUDADANOTE TUS DERECHOS POLITICOTES Y DEMOCRATICOTES Y!!!! VEN Y VOTA!!!!! !!! Y RE VOTA!!!

Va iniciativa para asegurar pensión
con tope máximo

Con el fin de modificar los artículos 3 y 25 de la Ley del Seguro Social vigentes desde 1997, la fracción del PRD en el Senado presentará hoy la iniciativa para garantizar el tope a 25 salarios mínimos de las pensiones de la generación en transición.

Zenyazen Flores/Yuridia Torres

 25.04.2016Última actualización 05:05 AM

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Sólo 14 por ciento de las pensiones está en el rango de 10 y 25 salarios mínimos, reportó el IMSS. (Tomado de @Tu_IMSS)

El Partido de la Revolución Democrática (PRD) en el Senado presentará este martes una iniciativa de reforma a la Ley del Seguro Social (LSS) para garantizar el tope a 25 salarios mínimos de las pensiones de la generación en transición.

De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) sólo 14 por ciento de las pensiones está en el rango de 10 y 25 salarios mínimos.

La iniciativa será presentada por el senador Fernando Mayans,presidente de la Comisión de Seguridad Social, quien señaló que el objetivo es decirle a la generación en transición que el monto de sus pensiones, en caso de elegir La Ley de 1973, se calculará en todo tiempo con el salario diario promedio de las últimas 250 semanas de cotización, con límite de 25 salarios mínimos.

En entrevista explicó que la reforma consiste en modificar los Artículos tercero y 25 transitorio de la LSS vigente a partir del 1 de julio de 1997, con el propósito de dar plena certeza a miles de trabajadores de la generación de transición.

LSS debe reformarse para dar pensión con tope máximo: expertos
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Esto, luego que la Segunda Sala de la Suprema Corte emitiera dos Jurisprudencias, la 85/2010 y la 8/2016 que establecen que la cuantificación de las pensiones debe atender el límite superior de 10 veces el salario mínimo del Distrito Federal, previsto en el Artículo 33, segundo párrafo, de la LSS vigente hasta el 30 de junio de 1997.

Por separado, Patricio Caso, director jurídico del IMSS, indicó que únicamente 14 por ciento de las pensiones están en un rango de entre 10 y 25 salarios mínimos.

“Pero aunque fuera una persona, la obligación del IMSS es mantener los límites que la Ley marca. El IMSS no piensa modificar la postura y los límites que aplican son los de la Ley del 73 para quien se jubiló antes de 1997 y los de la del 97 para quien se jubiló después de este año”, dijo.

HACIENDA APÁTICA A REFORMA INTEGRAL
Por su parte, Mayans presidente de la Comisión de Seguridad Social del Senado de la República, afirmó que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) ha frenado la discusión para crear una reforma integral en materia de pensiones.

Indicó que la conformación de un grupo de trabajo con especialistas, legisladores y autoridades quedó a medias, porque la Secretaría de Hacienda ya no continúo.

“Hacienda midió que vienen elecciones y que quizá aún no es conveniente hacerlo por los procesos electorales y esto es una gran responsabilidad porque meterá en un quebranto financiero de corto y mediano plazo al país”, expuso el senador.

Señaló que lo que buscará la reforma, una vez que se retome el tema, es que los mexicanos tengan un retiro digno, que la mayoría pueda acceder a una pensión y que ésta supere la estimación de la tasa de reemplazo que actualmente se proyecta en 28 por ciento del último salario del trabajador.

Mayans agregó que la Comisión buscará que en la presente legislatura se realice la reforma que se requiere para atender el tema de pensiones en el país
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