!!! LA CONTRA NOTA !!! RIQUEZA A LAS PENSIONES ¿¿¿

Asegura que los montos gestionados se han recuperado

Afore generarán plusvalía por $140 mil millones en el primer semestre: Consar

Juan Carlos Miranda

Periódico La Jornada
Viernes 30 de junio de 2017, p. 21

El primer semestre de este año ha sido uno de los mejores en la historia del sistema pensionario del país, pues se generarán cerca de 140 mil millones de pesos en plusvalía, anticipó Carlos Ramírez Fuentes, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

Durante la inauguración de la Feria de las Afore 2017, el funcionario dijo que luego de un complicado cierre en 2016, los montos gestionados por las administradoras de fondos para el retiro se han recuperado al ciento por ciento.
Agregó que el aumento en las tasas de interés del Banco de México no ha tenido mayor afectación para dichas administradoras debido a que los recursos que gestionan son inversiones a largo plazo.
Las tasas están a un nivel razonablemente bueno y eso es atractivo para los ahorradores. El aumento en esencia beneficia a los ahorradores, porque les permite a las Afore invertir a tasa mayor y pagar mejores rendimientos, comentó.
Por el contrario, señaló que el periodo de bajas tasas de interés fue un fenómeno global que afectó a todos los sistemas de pensiones del mundo y fue resultado de la situación en los mercados financieros.
Nuestro sistema tiene la ventaja de que las tasas de interés en México han estado más altas que en el resto del mundo y que las Afore tienen una participación muy importante en deuda gubernamental que paga un rendimiento razonable, además de que, dijo, el portafolio de inversiones se ha diversificado a instrumentos de renta variable, cecades (Certificados de Capital de Desarrollo), fibras (Fideicomisos de Infraestructura y Bienes Raíces) y otras alternativas.
Sin embrago, en la inauguración del acto, efectuado en la explanada de la delegación Benito Juárez de la capital del país, tanto el funcionario como el presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), Carlos Noriega Curtis, reconocieron que hace falta profundizar esfuerzos para acercar a los ciudadanos a las Afore.
Ramírez Fuentes anunció que en el segundo semestre del año la Consar va a realizar una gira nacional por 20 estados del país donde se organizarán ferias locales para promover la adhesión a las Afore.
También explicó los requisitos que la comisión a su cargo ha fijado para dar más seguridad y control a las cuentas, así como mejoar la atención de a los clientes.

!!! TE PONGO 3 ARTICULOS DE LAS PENSIONOVELAS AL !!! "SUPER EXTREMO" !!!!

!!! ENTÉRATE DE ESTAS FATALES NOTAS  PERO TAMBIÉN CH K A COMO EN LA OTRA NOTA DICEN QUE VAN A ESTAR EN JAUJA O ABUNDANCIA !!!

OCDE ve colapso en las pensiones

En cinco años, la primera generación que reciba su pensión a partir de las Afore estará en problemas aseguran expertos, principalmente porque ésta será baja, lo que causará 

Por ello, más allá de analizar si se puede o no elevar la contribución, lo que urge es reformar todo el esquema, alertó Pablo Antolin Nicolás, economista de la Unidad de Pensiones Privadas del organismo.

Desde París, dijo que los cambios deben elevar las contribuciones, aumentar el salario, promover el ahorro voluntario, mejorar programas de asistencia a la vejez y homogeneizar el sistema de pensiones. Ya que de no ser así “habrá una especie de desilusión completa sobre el sistema que lo llevará al colapso”, mencionó.

Además, consideró que para elevar las pensiones de los trabajadores mexicanos no es suficiente incrementar lasaportaciones obligatorias, se necesita una reforma del sistema que incluya todo un paquete de acciones, aunque los resultados se verán en el largo plazo.

El actual sistema de pensiones de México entró en vigor el 1 de julio de 1997 y con una aportación obligatoria de 6.5 por ciento derivará en una pensión o tasa de reemplazo de apenas 26 por ciento para el trabajador promedio.

Mencionó que no se trata sólo de subir las contribuciones para el retiro, sino atajar el problema de pobreza en la jubilación, donde el sistema de pensiones tome en cuenta a toda la población y sea igual para todos.

PROPUESTA DE REFORMA

Con el nivel de contribuciones actual se encararán dos problemas: será imposible tener una tasa de reemplazo de al menos el 70 por ciento y quienes se jubilan con el sistema de pensiones anterior a 1997 obtendrán una alta tasa de reemplazo, pero a costa de un déficit público.

Para elevar las aportaciones, la OCDE propone integrar la cuenta delfondo de ahorro para la vivienda, promover el ahorro voluntarioe introducir un mecanismo gradual de incremento de las contribuciones conforme se apliquen alzas al salario de los trabajadores.

“Si el salario aumenta en tres puntos porcentuales, que un punto se vaya a la aportación para la pensión y los dos restantes signifiquen que el trabajador lleve más dinero a casa”, mencionó.

Antolin señaló que México tiene uno de los sistemas de asistencia menos generosos respecto al resto de países de la OCDE, por lo que debe primero coordinar todos los que hay a nivel federal y local, así como aumentar la cantidad de ayuda a los individuos que están pordebajo de la línea de la pobrez
a

El sistema actual de pensiones de México va directo al colapso, advirtió la OCDE.

Jubilados serán pobres si dependen de su Afore

Con el esquema actual de pensiones alrededor de 28 millones de trabajadores mexicanos recibirán una pensión de 2 mil 412 pesos mensuales, lo que sería insuficiente para adquirir la canasta de bienes y servicios.

El esquema actual de pensiones en el país condenará a la pobreza a los adultos mayores si es que sólo van a depender de la cuenta para el retiro de su Afore, por el bajo nivel de ingresos al que tendrán acceso, estimado en alrededor de una cuarta parte de su salario

El Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública de la Cámara de Diputados (CESOP) estima que alrededor de 28 millones de trabajadores en México recibirán una pensión de dos mil 412 pesos mensuales. 

Este monto resulta inferior a los 2 mil 817 pesos de la línea de bienestar urbana que utiliza el Coneval para medir la pobreza, lo que implica que la pensión será insuficiente para adquirir la canasta de bienes y servicios que se requieren para cubrir sus necesidades. 

También entrarían debajo de la línea de pobreza total, que según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) es de menos de cinco dólares al día (91.5 pesos). 

Poco más de 2.5 millones de trabajadores recibirán una pensión cercana a los siete mil pesos mensuales y el resto se llevarán el monto ahorrado.

Pensiones injustas 

y corruptas

Mientras la mayoría de los mexicanos no recibe pensión alguna por parte del gobierno, hay una minoría de trabajadores de empresas y dependencias estatales que gozan de pensiones prematuras y privilegiadas.

La mayoría de esas pensiones son producto de obscuras, irresponsables y corruptas negociaciones entre funcionarios y líderes sindicales, quienes por décadas han intercambiado privilegios a sindicalizados por apoyos políticos electorales al partido de los funcionarios que otorgan esas prebendas.

Quienes consideran el producto de esas corruptas negociaciones “derechos adquiridos” intocables, pasan por alto el principio lógico-jurídico que no puede surgir un derecho donde originalmente no había ningún derecho, sólo contubernio entre líderes y funcionarios corruptos.

Ejemplos de esas pensiones corruptas son muchas de las que paga Pemex, CFE y el IMSS, entre otras dependencias. Una de las principales causas de la quiebra de Pemex, cuyos pasivos son mayores a sus activos, son la entrega de pensiones a trabajadores retirados que pesan más que el pago de su nómina. 

Ese pasivo laboral es impagable con los recursos de Pemex y tendrá que fondearse con dinero de impuestos, que indirectamente cubren millones de mexicanos de clase media y humilde, que enteran impuestos al pagar ISR, IVA o el IEPS a la gasolina, pero no reciben ni un quinto de pensión del gobierno cuando cumplen 65 años, mientras muchos de los privilegiados del sector público, desde los 55 años o menos están recibiendo su salario completo sin trabajar.

Esa injusticia, fruto de componendas ilegales, no debe perpetuarse con el mito de “derechos adquiridos” pues, como ya dijimos, no puede surgir un derecho de un acto estructuralmente injusto al que no tenían derecho.

Millones de mexicanos no reciben pensión alguna, otros millones las obtienen derivadas de sus cotizaciones o de su afore, varias veces menores a las que reciben una minoría de privilegiados de empresas y dependencias estatales, cubiertas con aumentos de impuestos, a la luz o gasolinazos. 

Ningún juez con razón, dignidad y estudios de filosofía del derecho, puede argüir razones para mantener vigentes esos abusos, fraudes o robos, con la excusa que la ley los protege y son “derechos adquiridos”.

!! CHIQUITA PERO PICOSA EN SERIO MUY PICOSA !!!

!!! DE NUEVO "LE"  PARA QUE ESTÉS BIEN INFORMADO DE QUIENES SE TRATA Y LOS NEGOCIOS MILLONARIOS Y NO SON CARLOS SLIMS QUE HACEN CON NOSOTROS LOS TRABAJADORES !!!

Las rebanadas del pastel A mediados de 1997 Ernesto Zedillo, padre de la privatización del sistema pensionario, dio el banderazo de salida al jugoso negocio particular de las Afore. En aquella ocasión celebró que se trataba de la gran solución social al México moderno de hoy, con un sistema para el futuro, moderno, ágil, transparente y, sobre todo, justo. Pues bien, dos décadas después se confirman las sabias palabras del ahora empleado de trasnacionales: Rechazan ocho de cada 10 solicitudes de pensión en un año; lograron cobrarla sólo 5.6 por ciento de un millón que la tramitaron (La Jornada, Roberto González Amador)

MUERTE A LAS PENSIONES !!! Y LAS REPRESENTACIONES SINDICALES¿¿¿ Y LO MAS IMPORTANTE LOS TRABAJADORES¿¿

!!! TUVIERON QUE PASAR MAS D 20 AÑOS PARA DARSE CUENTA DEL ROBO QUE HICIERON A LAS PENSIONES¿¿

Fin de la vida laboral

Al recibir los recursos de su Afore no pueden solventar sus gastos: investigadores

El esquema de retiro no garantiza una pensión digna para los trabajadores

A dos décadas de que fue privatizado el sistema de retiro de los trabajadores, la realidad ha demostrado que se quedó cortoFoto Yazmín Ortega Cortés

Roberto González Amador

Periódico La Jornada
Lunes 26 de junio de 2017, p. 3

A la vuelta de dos décadas de privatizado, el sistema de retiro ofrece menos de la mitad de la pensión considerada por especialistas como necesaria para mantener un nivel digno de vida al término de la vida laboral.

Una pensión digna fue la oferta que hizo Ernesto Zedillo Ponce de León, el promotor de la privatización de la seguridad social, al plantear la reforma. En medio de la peor crisis que había vivido el país en seis décadas, el entonces mandatario propuso, en noviembre de 1995, modificar la forma en que había funcionado el sistema de retiro, basado en la solidaridad intergeneracional. Los trabajadores en activo financiaban la pensión de los que pasaban a retiro. Una ecuación que se hacía difícil de sostener por el cambio en la demografía del país y el aumento en la expectativa de vida.
La reforma fue presentada por el gobierno y apoyada en todo momento por la iniciativa privada. Lo que se buscaba, según la iniciativa, era regresar la viabilidad financiera al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al liberarlo de la obligación de hacerse cargo de las pensiones de la población que se incorporaba al mercado de trabajo. Y, para alcanzar ese objetivo, los trabajadores tendrían que aportar a lo largo de su vida laboral para financiar la pensión. Llanamente, rascarse con sus uñas.
La reforma a la Ley del Seguro Social en que se incluyó la privatización de las pensiones fue aprobada en diciembre de 1995, en la última legislatura en que el PRI tuvo mayoría en la Cámara de Diputados. Y entró en vigor el primero de julio de 1997. Ahí nacieron las administradoras de fondos para el retiro (Afore), empresas privadas que gestionan los recursos a partir de invertirlos en instrumentos financieros, cuyo rendimiento está influido por los vaivenes de los mercados financieros internacionales.

Pensión digna

El lugar es la residencia oficial de Los Pinos. La fecha, el 4 de noviembre de 1998. Están reunidos Zedillo y los directivos de las Afore. El Presidente asegura que la reforma impulsada por su gobierno dio paso a un sistema de pensiones que responde a la actual estructura demográfica del país, garantiza plenamente los recursos de los trabajadores y les da certidumbre de pensiones dignas al momento de su retiro.

La pregunta es: ¿qué significa una pensión digna? La respuesta viene de la Organización Internacional del Trabajo, que considera una pensión suficiente a aquella que equivale, al menos, a 70 por ciento del ingreso que tuvo el trabajador al momento de pasar a retiro.
El sistema, por ahora, se ha quedado corto en lo que era la visión presidencial al momento de la reforma. En una entrevista con La Jornada hace unos días, Carlos Ramírez Fuentes, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), el regulador del sistema, dijo que con el nivel actual de cotización, el monto de la pensión de un trabajador que sólo haya cotizado en el sistema de las Afore, obtendría una pensión equivalente a 30 por ciento del último salario. Y para ello deberá cotizar, como mínimo, mil 250 semanas.
En cambio, para los trabajadores que comenzaron a cotizar a la seguridad social hasta un día antes de que entró en vigor el régimen de las Afore, el primero de julio de 1997, el requisito es cotizar al menos 500 semanas y, a partir de los 60 años, pueden obtener una pensión por al menos 70 por ciento de su último salario. Es un porcentaje que puede incrementar en la medida en que sean más las semanas cotizadas y la edad de retiro.
Por fin tenemos en México un sistema de pensiones para el futuro, moderno, ágil, transparente y, sobre todo, justo, que desde el momento mismo de su puesta en marcha está dando resultados favorables a los trabajadores, dijo el presidente Zedillo el 19 de enero de 2000.
El resultado de que un trabajador obtenga una baja pensión –30 por ciento de su último sueldo– con el régimen de las Afore creadas hace 20 años es un horizonte de carencia en los últimos años de la vida, como explican Ricardo Cantú y Alejandro Limón, investigadores del Centro de Investigación Económica y Presupuestaria. “Lo que una baja tasa de remplazo –el porcentaje de la pensión, respecto del último salario– significa es que los pensionados bajo este régimen no van a contar con recursos que les permitan solventar sus gastos”, apuntaron.

¿¿ Y LAS MUJERES¿¿!!! SEGURIDAD SOCIAL PARA TODOS ¿¿¿¿ PUES NO !!!

!!! OTRA VEZ LAS DAMAS¿¿¿ NO LA CHIFLEN QUE ES,,,,

!!! PUEDEN ECHAR CUENTAS¿¿ SI SOMOS MAS DE 100 MILLONES DE MEXICANOS¿¿

La mitad de las mujeres no gana más de 2 salarios mínimos: Inegi

Sin seguridad social, 2 de cada 3 trabajadores en el país

Roberto González Amador

Periódico La Jornada
Sábado 18 de febrero de 2017, p. 19

En México, la decimoquinta economía más grande del mundo, prácticamente dos de cada tres trabajadores ocupados no tienen acceso a instituciones de salud como parte de sus prestaciones laborales. Y seis de cada 10 se encuentran en una situación vulnerable, por depender su empleo de micronegocios no registrados, el sector informal o la agricultura de subsistencia, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

El panorama salarial no es muy diferente. Prácticamente la mitad de las mujeres y 46 de cada 100 hombres no ganan más de dos salarios mínimos, monto que equivale a 160 pesos por día, insuficiente para adquirir la canasta mínima alimentaria de una familia.
En México el acceso a los servicios de atención a la salud está determinado por la participación en el mercado laboral en el sector formal, puntualizó el Inegi. En ese sentido, expuso que 32.5 millones de la población ocupada, esto es, 62.5 por ciento del total, no tiene acceso a instituciones de salud como parte de una prestación laboral. Únicamente 19.2 millones, 37 por ciento de los ocupados, es derechohabiente de alguna institución de salud.
En vísperas de que, este lunes, se conmemore el Día internacional de la justicia social, el Inegi divulgó estadísticas que dejan ver los pendientes que tiene el país en cuanto a ofrecer oportunidades de empleo productivo y trabajo decente para su población en edad y condición de laborar.
El trabajo decente implica que todas las personas tengan oportunidades para realizar una actividad productiva que aporte un ingreso justo, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias; que ofrezca mejores perspectivas de desarrollo personal y favorezca la integración social, definió el Inegi.
Una de las características del mercado de trabajo en México, país que, de acuerdo con el Banco Mundial es la decimoquinta mayor economía, ha sido la elevada proporción de personas ocupadas en el sector informal de la economía.
La información más reciente disponible arroja que 57.4 por ciento de la población, casi seis de cada 10 ocupados, está en una situación donde son laboralmente vulnerables, mencionó el Inegi. Ello, debido a que laboran en micronegocios no registrados o en el sector informal; son ocupados por cuenta propia en la agricultura de subsistencia o bien son trabajadores sin la protección de la seguridad social y sus servicios son utilizados por unidades económicas registradas.
Una característica importante del trabajo decente es que los trabajadores disfruten de un empleo remunerador, que es un elemento de calidad del trabajo, estableció el Inegi.

!!! LO QUE EL MEDIO LABORAL DE NUESTRO PAÍS TIENE Y DEBE ENTERARSE !!!Y TU YA LA CONOCES¿¿¿

!!! TODO LO QUE ESTÁN COCINANDO Y NOSOTROS¿¿ 

111 FESTEJANDO EL DIA DEL AMOR Y LA AMISTAD !!!

La reforma laboral a debate

Arturo Alcalde Justiniani

R

ecordará, estimado lector, que el pasado 14 de febrero se llevó a cabo la más importante reforma de nuestra Constitución Política en materia laboral, que busca cambiar las reglas del juego que hasta ahora imperan en este extraño mundo de sindicatos y contratos colectivos de trabajo.

Mediante esta reforma, desaparecen las juntas de conciliación y arbitraje que serán sustituidas por tribunales laborales, que tendrán a su cargo la impartición de justicia; a nivel federal la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, no tendrá más las funciones de conciliación, ni de registro de sindicatos, ni contratos colectivos, actividades que realizará un nuevo organismo autónomo, de carácter nacional, cuyo titular será designado por el Senado, de una terna enviada por el Presidente de la República, en un procedimiento similar al que se utiliza para nombrar a los ministros de la SCJN a los titulares de los órganos autónomos como son la CNDH o el INE.
La reforma dio el plazo de un año para nombrar al titular de este organismo autónomo, así como llevar a cabo el proceso legislativo derivado de la misma. Ya ha transcurrido un tercio de ese término, por lo que diversos organismos, entre ellos, universidades, barras de abogados y especialistas en la materia, han venido realizando foros y debates para ir aterrizando propuestas sobre los cambios que plantea la reforma.
En el debate, destacan cuatro temas: el primero está relacionado con el nuevo organismo descentralizado y el perfil que debe cumplir su titular; el segundo, se vincula a los cambios en el procedimiento laboral para lograr una justicia expedita; el tercero, se refiere a los mecanismos de consulta mediante voto secreto para la firma de los contratos colectivos y en su caso, los emplazamientos a huelga; y el cuarto, trata de la transición de las juntas a los nuevos tribunales laborales.
En relación con el primer punto, se ha destacado con razón, que el perfil del titular del nuevo organismo encargado del registro de sindicatos y contratos colectivos, es fundamental, ya que de él depende en buena medida el éxito o fracaso de la reforma, porque ejercerá sus funciones en un nuevo contexto normativo con íntima vinculación con el Poder Judicial. Por ello, se dice, deberá ser una persona de reconocido prestigio ético y profesional, imbuido del conocimiento de la materia laboral, incluyendo la jurisprudencia de nuestro máximo tribunal y de los convenios internacionales en materia de derechos humanos laborales. Se ha afirmado, con razón, que deberá ser ajeno a intereses gremiales y gubernamentales.
En el debate sobre la estructura del organismo descentralizado, se ha rechazado volver a incluir el tripartismo en su forma de gobierno. Ello sería regresar a los vicios que se pretenden superar y sería contrario a la naturaleza autónoma y profesional. Basta imaginar el absurdo de que los patrones puedan influir en el registro de los sindicatos.
Por lo que se refiere al procedimiento laboral, se han identificado diversos factores negativos que deben atenderse: por ejemplo, los que provocan que los juicios laborales duren de tres a cinco años, cuestión derivada de limitaciones presupuestales, pero también de las burocráticas, como la tardanza para conseguir las firmas de los representantes en las juntas, la falta de continuidad en el proceso, la espera en las notificaciones, las periciales, el cuello de botella en la dictaminación y la propia emisión del laudo. En este tema, parece existir consenso sobre la oportunidad que se tiene para rediseñar el procedimiento mediante juicios sumarios susceptibles de ser resueltos en plazos muy cortos, como se hace en otros países que utilizan el método oral y garantizan la presencia del juez en la audiencia, sin tanto papeleo y trámite inútil. Por ello, se plantea la urgencia de que el gobierno acepte el ofrecimiento de asesoría técnica de la Organización Internacional del Trabajo que ha sido muy exitosa en otros países.
Por lo que se refiere a la consulta mediante voto secreto a los trabajadores con el fin de evitar los contratos de protección patronal, se han formulado propuestas tendientes a que sea un procedimiento ágil, que evite la intervención del patrón y cuya representatividad se acredite mediante la conformidad de al menos un tercio de los trabajadores del centro de trabajo, no necesariamente de toda la empresa como razón social porque ello sería imposible de lograr en la práctica. Se trata de un tema especialmente delicado porque existen muchos intereses involucrados, sobre todo de aquellos que han acuñado la práctica de firmar contratos colectivos al gusto del patrón.
El cuarto punto se refiere a la transición de los juicios y expedientes de las juntas a los nuevos tribunales de trabajo. Este proceso dependerá de la legislación secundaria que debe emitirse en los próximos ocho meses. Sin embargo, es importante aclarar que dicho tránsito no se cumplirá necesariamente en este plazo, se trata de un proceso complejo que podría durar varios años y que en todo caso dependerá de la voluntad política de los gobiernos y de los recursos presupuestales dedicados para ello.
Esta reforma constitucional constituye un gran reto para cambiar la historia de las relaciones laborales en México. Sería funesto que se desperdicie por las presiones de aquellos que quieren mantener los vicios y corruptelas que durante décadas han existido; esos con nombre y apellido, que han mantenido postrado al mundo del trabajo, lo que ha sido objeto de protesta nacional y condena internacional. Es el momento de ponernos las pilas para que el valor del trabajo, el diálogo social y productivo y el estado de derecho adquieran vigencia en nuestro país.

!! UN PERSONAJE EXCEPCIONAL CH K N !!!

HONOR A QUIEN HONOR,,,,,,

!!! EL METRO-BISSNESS¿¿¿

!!!PARA QUIEN E$ EL BENEFI$IO ¿¿¿

!!!EL PUEBLO¿¿¿

El Metrobús de la ambición En su afán por sacar adelante el negocio de la línea 7 del Metrobús, Miguel Ángel Mancera está torciéndole la mano al director general del Instituto Nacional de Antropologia e Historia, Diego Prieto, para que autorice lo que, según los vecinos, sería la devastación del Paseo de la Reforma, aun pasando por encima del mandato del juez octavo de distrito en materia administrativa, Fernando Silva García, de suspender totalmente la obra mientras se resuelve el amparo que presentó la Academia Mexicana de Derecho Ambiental. ¿En qué consiste el negocio? De acuerdo con la información recabada por los inconformes, se encuentra la concesión otorgada al presidente de la Coparmex de Ciudad de México, Jesús Padilla; la adquisición de los vehículos de segunda generación, como si fueran de primera; el contrato para la colocación de más de mil anuncios, y otro para que dos compañías hagan el tendido de la pavimentación y los cambios estructurales de Reforma. Si en realidad el director del INAH dio su autorización, se colocaría en la situación de Mancera: en franco desacato a la orden de un juez federal.  .jornada.unam.mx/2017/06/22/

!!! MAS DE 8,000 MIL PESOS DIARIOS !!! SI "LES" BIEN DIARIOS DE PENSION !!! NO ES FABULOSO ¿¿¿ CREES QUE TE VACILO¿¿ PUES ENTÉRATE !!! ESAS SI SON PENSIONES!!! NO COMO LAS RAQUITICAS DE NOSOTROS !!!

¿¿¿Y¿¿¿ NO IMPORTAN LOS MAS DE 60 MILLONES DE POBRES EN NUESTRO PAÍS!!! , QUE LA GALLINA DE LOS HUEVOS DE ORO SE ESTA MURIENDO  ESTA SI SON,,,,,,!!!!

En quiebra, las pensiones de 14 universidades 

E

l jubilado más joven del mundo es el mexicano José Ángel Gurría, actual director de la OCDE. En 1994 –tenía 43 años y sólo 11 meses como director de Nacional Financiera– se jubiló con pensión completa. Lleva 23 años cobrando. A valores actuales, recibe alrededor de 3 millones de pesos anuales, incluyendo prestaciones. Hay más casos parecidos, como el de los ex presidentes de la República. Frente a esta situación están las pensiones raquíticas de los maestros y empleados de las universidades. Hay un dato angustiante: el sistema pensionario universitario puede colapsar. El fundamentado estudio que presentó el Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP) dice que 14 de 28 sistemas están quebrados. Aunque se tiene conocimiento de la situación, ‘‘no es claro quién se hace cargo, administrativa y legalmente, de las obligaciones adquiridas por estas instituciones’’, agrega. En 2017, cada universidad recibe 21.4 millones de pesos para sanear un déficit de 13 mil 641 millones. Otro dato: mientras existen pensionados retirados a los 78 años, con pensiones anuales de 12 mil 769 pesos, hay otros jubilados a los 62 años y con pensión doble. Son más de mil instituciones de educación superior, pero no se tiene información precisa y clara sobre la situación particular de cada una; es una bomba de tiempo. Antes, el Observatorio del Salario, de la Universidad Iberoamericana de Puebla, dio a conocer que tenemos ‘‘cultos pobres’’, porque su salario ha perdido poder adquisitivo. El estudio del CIEP apunta que no sólo serán pobres los pensionados universitarios, sino terminarán su vida en la miseria si no se hace algo para detener la tragedia.

Enrique Galván Ochoa

!!! EJEMPLO MUY CLARO DE COMO AFECTA LA LEY UMA A JUBILADOS Y PENSIONADOS ¿¿ A TI NO TE AFECTA ¿¿¿

ESTA NOTA ES MUY CLARA Y NOS DICE COMO AFECTA 

A LAS PENSIONES !!!

¿Mi crédito del Infonavit subirá en UMAS o salario mínimo? 

A partir de febrero entra en vigor la UMA y será el indicador con el que se midan los rubros de seguridad social como tu crédito Infonavit, en vez 

del salario mínimo (80 pesos). Actualmente la UMA vale 75.49 pesos.

Si tienes un crédito en el Infonavit tasado en salarios mínimos es probable que te sigas preguntando si el saldo de tu crédito aumentará ahora que 
el IMSS informó que la Unidad de Medida y Actualización (UMA) será la métrica que se aplique a todos los conceptos relacionados con la seguridad social.

La respuesta es no. Si tramitaste un crédito en Veces Salario Mínimo (VSM), se mantendrá bajo las condiciones que lo contrataste, sólo cambiará el indicador a UMA, en apego a la reforma constitucional que creó esta unidad para sustituir al salario mínimo.

Carlos de la Fuente, socio de seguridad social de la firma EY, explicó que si un trabajador tiene un crédito del Infonavit en VSM, este febrero que entra en vigor la UMA podrás notar en tu estado de cuenta que en tu crédito el indicador de VSM será sustituido por la UMA.

¿Qué pasará con mi crédito si en 2015 lo tenía en VSM, luego en 2016 por la reforma constitucional hubo un proceso de crear la ley reglamentaria de la UMA y en enero de 2017 el IMSS aclaró que la sí UMA sustituirá al salario en todo lo que sea seguridad social?

De la Fuente dijo que en 2016 ya estaba vigente la UMA pero su valor era igual al del salario mínimo, por eso los trabajadores con créditos en VSM no notaron cambios.

“Durante enero la cantidad retenida debería ser la misma que venías pagando durante 2016 y es hasta este mes de febrero que se actualizaría tu crédito en función a la UMA y no como subió el salario mínimo para 2017; entonces el comportamiento de la amortización debe de ser en función de la UMA”, expuso.

Ejemplificó: Si tú crédito estaba pactado en 1 VSM (80 pesos) ahora debe ser 1 UMA (75.49 pesos), ya actualizado a partir del 1 de febrero de 2017.

Por lo que, en enero de 2017 no debiste haber notado ningún cambio en tus amortizaciones ni saldo de tu crédito, sino hasta febrero.
Si tu caso es el de un trabajador que apenas se animó a tramitar su crédito Infonavit, ya no tendrás que preocuparte de cuánto subió el salario mínimo si decides tasarlo en VSM, pues el objetivo de la reforma constitucional de desindexación del salario es que la UMA sustituya al mínimo como indicador.

¿Qué pasa si tengo un crédito en pesos o a tasa fija?
En este caso no debes preocuparte ya que esos créditos no están sujetos a los vaivenes de los incrementos de salario mínimo ni de la UMA y se quedan como estaban.

ALTAS AL IMSS
El IMSS informó que en el tema de la UMA aplicará una excepción: el límite inferior para cotizar al IMSS será el salario mínimo y no la UMA porque la Ley del Seguro Social establece un salario mínimo como el piso para dar de alta a un trabajador.

El límite superior para cotizar en el IMSS son 25 UMAS y en el inferior se dejó el salario mínimo y es una mera excepción extra judicial. Si hay un caso de un trabajador de salario mínimo su crédito de Infonavit será en UMA aunque estés registrado con salario mínimo.

FOCOS

1 Donde la Ley del Infonavit refiera al salario mínimo se sustituirá por la UMA, cuyo valor será de 75.49 pesos diarios a partir del 1 de febrero de 2017.

2 El valor del salario mínimo vigente es de 80.04 pesos diarios este año. Entra en vigor el 1 de enero de cada año y se actualiza por acuerdo.

3 La UMA se actualiza tomando como referencia la inflación de diciembre del año inmediato anterior y su valor se dará a conocer cada enero.

¿Cierto o falso que los mexicanos ya no tenemos pensiones? - Mientras Ta...

SI DESPUÉS DE VER ESTE VIDEO TIENES DUDAS COMUNICATE

osornojf@gmail

!!! OTROS MOVIMIENTOS PINGÛES CON ESAS UÑAS TAN ENORMES QUE TIENEN !!!

!!! LO QUE SIEMPRE HEMOS DICHO Y DENUNCIADO, MEDICAMENTOS, CITAS Y LO MAS IMPORTANTE EL TRATO QUE CREEN QUE NOS REGALAN !!! 

SE LLEVAN HASTA EL EDIFICIO Y NOS DEJAN HASTA SIN CALZ,,,,NO ES JUSTO !!!  

Asunto: faltan medicinas en el Issste

El Issste, antiguo cementerio de los dinosaurios, ahora se ha vuelto antesala de premios y recompensas; de esta forma en la pasada década han desfilado seis directores generales hasta llegar al actual, Reyes Baeza, a quien algunos ‘‘politólogos’’ colocan en la presidencia del Partido Revolucionario Institucional, con miras a 2018. Mientras tanto, ¿qué sucede con la institución a la que deben servir? Desabasto creciente en las farmacias; la lista de faltantes crece día tras día. En lo personal, en mis dos recientes consultas mensuales se me ha surtido sólo 50 por ciento de lo prescrito por los médicos. ¿Veremos un nuevo cambio en la dirección del Instituto de Seguridad y servicios Sociales de los Trabajadores del Estado?

Doctor Leonardo Moctezuma/Cocoyoc, Morelos

R: Si los altos funcionaros atendieran a sus familias en el Issste, te aseguro que habría medicinas y tratamientos que ni en Houston o Nueva York.

!!! CARRERA PARA EL 2018¿¿¿ PUES SI !!! YA EMPEZARON ENTERATE !!!

!!! TAN POQUITO VALEN VALEN LOS VOTOS¿¿¿
POR ESO QUIEREN LA MEDALLITA¿¿¿ !!! VAKKA QUE NOS SORPRENDEN !!!
82 PESOS¿¿¿ NADA QUE VER CON LOS MILES DE PESOS DIARIOS QUE ELLOS GANAN!!

Insuficiente, el aumento al salario mínimo

Miguel Ángel Mancera, jefe de Gobierno de Ciudad de México, declaró que tiene tres años luchando por el incremento del salario mínimo. Olvida, al igual que el PAN –que también pretende sacar raja electorera de la precariedad salarial generalizada–, que los sindicatos independientes lo han hecho desde hace décadas a pesar de la oposición del PRIAN y el menosprecio del PRD.

Con esa autoridad, podemos decir que el incremento que se propone no sólo es insuficiente para revertir su deterioro, sino que lesiona nuestros intereses al determinar las pensiones y las becas de los estudiantes en UMAS. No se puede revertir la desigualdad social cuando se pretende posponer un primer y urgente aumento, ignorando que el Banco de México declara que el Poder de compra de salarios, (es) el gran perdedor en el repunte inflacionario, con lo que desmiente contundentemente el manoseado argumento de que los aumentos salariales son inflacionarios.

Necesitamos: incrementos programados y al corto plazo, no sólo del salario mínimo, sino de los ingresos profesionales, los contractuales, una recomposición del salario social y la mejora del salario indirecto. En la globalización necesitamos también homologar nuestros salarios con los mejores prevalecientes en el mercado laboral internacional.

Los partidos políticos tienen la oportunidad de demostrar ya con sinceridad su compromiso social al actuar en consecuencia en los estados que gobiernan, empezando con los propios trabajadores públicos. No tienen que esperar a la próxima campaña electoral.

Estructura ejecutiva nacional de la Nueva Central de Trabajadores (NCT)/Comisión Política de la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios de Educación Superior, Investigación y Cultura (CNSUESIC). Job Hernández, secretario de relaciones y solidaridad del Situam.

!!! DE NUEVA CUENTA LOS ÚNICOS PERJUDICADOS Y PAGAMOS LOS PLATOS ROTOS SOMOS NOSOTROS LOS JUBILADOS Y PENSONADOS !!!

!!! ESTAS SON LAS MÚLTIPLES DE LAS TRETAS DEL ISSSTE !!!

RECUERDAN CON LOS COMPAÑEROS DE LA SRIA DE FINANZAS??? 

!!! QUE NO TENÍAN DERECHO A NADA, Y CON MAS DE 40 AÑOS DE SERVICIO!!

AL FINAL DE CUENTAS DURO VS LOS JUBILADOS  !!!

Se firmaron convenios para el pago, pero no se han cumplido, afirma Reyes Baeza

Gobiernos estatales adeudan al Issste 6 mil millones de pesos

Casi 90 por ciento corresponde a las aportaciones del seguro de Retiro, Cesantía y Vejez, precisa el director del organismo

Toman solución extrema en unas entidades, en coordinación con la SHCP

Ángeles Cruz Martínez

Periódico La Jornada
Jueves 15 de junio de 2017, p. 36

Hasta 6 mil millones de pesos deben algunos gobiernos de los estados al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste). Son montos que se han acumulado durante una década, por lo menos, y aunque se han firmado convenios para solventarlos, no se han cumplido, afirmó José Reyes Baeza Terrazas, director del organismo.

Dijo que casi 90 por ciento de los adeudos corresponde a las aportaciones para el seguro de Retiro, Cesantía y Vejez (RCV). El resto son del seguro de salud y de vivienda, indicó.

El tema será abordado en la sesión de la junta directiva, a efectuarse la próxima semana. Baeza Terrazas presentará el informe sobre las revisiones y conciliaciones que ya se han realizado para determinar el monto total de las deudas.

Presentan convocatoria de concurso nacional de foto

El director del Issste encabezó ayer la ceremonia para presentar la convocatoria del primer concurso nacional de fotografía Miradas para un buen trato. Ahí, habló sobre la problemática que enfrenta el organismo a causa de la falta de pagos en que han incurrido varios estados de la República.

Señaló que en unos 10 a 12 de ellos se concentra 80 por ciento de toda la deuda, la cual puede llegar en algunas entidades hasta los 6 mil millones de pesos. En el otro extremo se encuentran los que deben entre 30 y 50 millones.

Explicó que obtener las cifras ha sido un proceso largo, porque ha implicado la revisión de archivos y la conciliación con cada una de las entidades.

Con la finalidad de recuperar ese dinero, principalmente el del seguro RCV, del cual se financia el pago de pensiones de los trabajadores que entraron a laborar antes de la reforma de 2007 de la Ley del Issste, el organismo ha suscrito convenios en los que los gobiernos reconocen el adeudo y se comprometen a pagarlo. Esta, señaló, es una solución ágil.

En otros casos se ha recurrido a lo que el funcionario denominó solución extrema, la cual consiste en que, en coordinación con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, se retiene una parte de las participaciones federales a las entidades para cubrir la deuda con el instituto.

Es un mecanismo que ya se aplica en varios estados, dijo sin querer mencionar cuáles ni el monto de la deuda de las mismas. Aseguró que se cuida no dejar al estado en una condición de indefensión, lo cual no obstaculiza que los compromisos con el Issste se cumplan.

Además, lo que corresponde al seguro RCV, es dinero que no llega al Issste, sino que se queda en la Secretaría de Hacienda.

En otro tema, Baeza Terrazas comentó que los proyectos de Asociación Público Privada (APP) para la construcción de hospitales están avanzando. Ya está en construcción la nueva Clínica Hospital de Mérida, Yucatán, mientras las licitaciones para los nosocomios de Tláhuac, en Ciudad de México; Villahermosa, Tabasco, y Tepic, Nayarit, están en proceso.

Señaló que las obras podrían iniciar entre agosto y septiembre. Respecto del Hospital General Gonzalo Castañeda (cerrado desde septiembre de 2011), su reconstrucción sigue detenida a causa del litigio que enfrenta el Issste.

La empresa Tradeco que, de acuerdo con el instituto incumplió los términos del contrato y por ello lo rescindió, se mantiene en el juicio, en busca de librarse del pago de las fianzas, señaló Baeza Terrazas.

Una alternativa que el instituto sigue explorando es reponer el proyecto en otro lugar de Ciudad de México, cerca de la colonia Roma, concluyó.

!!! GRAN OPORTUNIDAD Y ES UNA GRAN VICTORIA, NO HAY COMO LA EXPERIENCIA LABORAL!!! FELICIDADES A NUESTROS COMPAÑER@S !!!

UNA DE LAS MEJORES OPORTUNIDADES SIN LUGAR A DUDA PUES EFECTIVAMENTE AHORA TIENEN LA OPORTUNIDAD DE CORREGIR TODO LOS ERRORES QUE COMETIERON A NUESTROS COMPAÑEROS Y SOBRE TODO ESA BURLA DE MIGAJAS DE DINERO QUE QUIEREN REPARTIRLES  EN FIN EN HORA BUEN PARA TODOS LOS COMPAÑER@S DE MEXICANA 

Se reanudaron los encuentros para recuperar las rutas de la aerolínea

Trabajadores de Mexicana revisarán con el gobierno la Ley de Aviación Civil

Los ex empleados se comprometieron a elaborar una iniciativa para subsanar las lagunas

Jessica Xantomila

Periódico La Jornada
Domingo 4 de junio de 2017, p. 35

Trabajadores y jubilados de Mexicana de Aviación reanudaron mesas de trabajo con el gobierno federal tras la reunión que sostuvieron el pasado viernes con representantes de la Dirección General de Aeronáutica Civil, el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México, Aeropuertos y Servicios Auxiliares y de las secretarías de Gobernación, de Comunicaciones y Transportes y del Trabajo, informó Fausto Guerrero Díaz, presidente de la asociación que los representa.

En entrevista indicó que en este encuentro acordaron revisar la Ley de Aviación Civil y sus reglamentos para “subsanar todas aquellas lagunas que no permiten o no dan claridad a la comercialización de rutas, slots y concesión”.

Tal situación se debe a que 2 mil 500 rutas y slots de Mexicana fueron prestados a diversas aerolíneas, por lo que trabajadores y jubilados demandan recuperarlas para generar liquidaciones dignas y garantizar el pago de las pensiones, explicó Guerrero Díaz.

Las autoridades, mencionó, argumentan “que no existe una legislación que permita comercializar estos slots entre las empresas”, por lo que revisarán la ley para ver si podemos encontrar algún recoveco y trazar una ruta de acción.

El presidente de la Asociación de Jubilados, Trabajadores y ex Trabajadores de la Aviación Mexicana (Ajteam), dijo también que se puso en la mesa el compromiso de que nosotros elaboremos un proyecto de iniciativa de ley que coadyuve a subsanar las lagunas y con ello beneficiar a más personal de aviación del país al definir con toda claridad la posibilidad de que estos bienes intangibles sean susceptibles al comercio.

Añadió que este trabajo llevará mucho más tiempo y no resuelve el tema del derecho humano a la supervivencia de los compañeros jubilados; sin embargo, nosotros nos retiramos de la mesa con toda la intención de trabajar a marchas forzadas y poner nuestra propuesta, a efecto de que podamos avanzar.

Guerrero Díaz informó que ambas partes no se reunían desde el 31 de enero y sostendrán otro encuentro el próximo jueves.

Sobre la suspensión del juez Felipe Consuelo Soto, quien se hizo cargo de los procesos de quiebra de las empresas Mexicana de Aviación y Oceanografía, señaló que es verdaderamente lamentable, pues las funciones de los juzgadores también deben conllevar los derechos humanos de sus representados. En este caso lo único que se estaba buscando es que se restableciera la fuente de trabajo, a efecto de proteger estos derechos.

El juez Consuelo Soto fue suspendido por posibles irregularidades cometidas durante el concurso mercantil de Mexicana.